万科招聘养猪场工作岗位，要求本科及以上学历。养猪都要本科生了，职场的你怎么看？

　　万科招聘养猪的岗位，是很正常的。当前很多地产公司转型，有的转向农业，现在万科也开始正式进军农业。

　　我国的农业实际是比较落后的。与发达国家相比我国农业整体处于一个落后的水平。人均农民的生产能力较低。特别是在养猪这方面明显落后于发达国家。

　　所以我国的农业在未来发展潜力很大。养猪是一个很大的事业，并不是能轻轻松松就挣到钱的。现代的养猪场必须需要管理人员有丰富的养猪知识。而且保持高度的现代化和卫生清洁以保证猪猪们的健康和安全。这种现代化的养猪场可以有效的预防疫情。必须要有对猪有专业知识的人来进行饲养。像一些农业大学的本科生就比较适合到养猪场来工作，因为他们学的是都是这种专业的养猪知识。

　　万科准备建造了这种现代化的大型的养猪场，由于有先进的设备，先进的管理理念和专业的国内人才，那么这样的猪，不但质量好，而且成本低规模大，未来一定能够占据一定市场份额，为万科公司带来效益。

　　其实万科招聘猪场工作岗位要求本科以上学历很正常！原因如下：

　　一、欧美等发达国家养猪场机械化、自动化程度极高，政府对生猪养殖的疾病防控、生物安全、营养等方面也有极严格的要求，以确保食品的安全。象丹麦等发达国家的养猪场员工，大多是畜牧专业的硕士研究生，可以说个个都是养殖和疾病防疫或营养专家，一个存栏数万头生猪的猪场，员工也就十人左右，机械化、自动化程度相当高。

　　二、万达跨行业进入生猪养殖行业，是在2022年底我国遭遇非洲猪瘟导致猪价高启的情况下进入的，万科此时进入生猪养殖行业，势必学习和引入发达国家生猪养殖最先进的成果，吸取我国生猪养殖发展过程中存在的经验教训。因此，万科的猪场建设必定是最现代化、最自动化的，其生猪养殖的营养、防疫等也一定会是最先进的，因而对人才的需求也必须要高端的，因而其招聘猪场员工需要本科以上学历也就不言而喻了！

　　总结：当今世界已经进入互联网的科技时代 ，规模化养猪已经早已打破传统的家庭式散养模式，已经逐渐转为规模化、自动化、现代化。因而，猪场对人才的需求也不再只要求体力，进而转为要求有专业、有知识的科技型人才。因此，今后规模化猪场招聘员工要求本科学历是很正常的！

　　这种用工态度，显示万科的人才战略偏离了实用性，走近了形式主义与面子主义。

　　一个大企业，有时候的用人态度比较接近于虚荣心作祟，这种虚荣心作祟，会把企业人力成本浪费了不少，也可以说是自作自受。

　　现在的人才招聘，其实是有两个现象让人觉得啼笑皆非：一是招人必须35岁以下，仿佛所有岗位都要防备有经验的上位者，仿佛所有的岗位都需要体力充沛者；另外一个是招人必须本科及以上学历，在专业领域受过职教的人，仿佛都敌不过上过本科的“万金油”。

　　这些都企业钱太多的表现，顾了面子，顾了世俗，而忽略了企业的真正需求。、

　　养猪再怎么机械化，专科以上也是足矣，无论研究如何把猪养，以及研究如何把猪卖出，都是非常够用的。只是万科终究是万科，没有用本科以上的人才，且不管是养猪还是建房子卖房子，怎么能体现这是处于云端的万科呢？用大专人才加入万科的养猪事业，显然匹配不上对万科作为中国房地产的三甲企业。

　　哪一天中国的企业真正做强做大，就会彻底击退形式主义，回归到像苹果那样，真正的实用主义，即使是大学辍学者都一样乐于使用。

　　没有更多具有变革能力的企业，中国产业的发展就会缺乏创新的气息，就会缺乏贴近实际的高效率。用人的态度都创新不了，还能创新技术？不能想象。

　　我是岭南通途，我来回答！

　　万科养猪要招聘本科学历的了！很奇怪吗？一点都不奇怪，万科这么大的企业，要养猪不可能只养几头，肯定是几万头几十万头地养！我自己就去专业的养猪场看过，我来告诉你，为什么招本科生一点都不奇怪！

　　可以这么说，没有任何一个老板经得起非洲猪瘟的破坏，非洲猪瘟有多厉害？只要养猪场里面有一头猪感染了，其他的猪肯定全军覆没，一头不剩，这是要亏到内裤都没有的损失！现在养殖场一条龙都是赊账的多，要生猪出栏卖钱了才能结账，一旦损失，不是赔本的事情，而是会欠一大笔债的事情！

　　所以现在养殖场都是全封闭式管理，整个养猪场用了很多高技术手段进行防瘟，没有点学历，你真玩不转！

　　一个几万头的养猪场，你猜猜需要多少人去管理，我来告诉你，两个人就够了！现在的大型养猪场就是这么牛逼！这两个人是干嘛的？那么厉害！

　　我告诉你，一个是饲养员，一个是技术员，就这两个人就能养几万头猪！是不是很惊奇，一点都不奇怪，现在养猪场全部都是自动投料，只要一个饲养员会操作使用设备，管几万头猪的吃喝也就是一台电脑的事情！技术员，主要就是负责监控猪的生长情况，及时隔离医治生病的猪！就这两人，把养猪场内部就玩转了！你说没有本科学历玩得转吗？

　　我们熟悉的养猪好像就是每天喂点饲料，没啥技术含量的样子，这农村老家的老人都能干！那是自己随便养一两头猪可以！你想像一下，一个养猪场几万几十万头猪，不说别的先，光吃喝拉撒就是一个很大的问题，靠人工去清理粪便？那得多少人才能干完！

　　现在的养猪场全部都是高架网床养殖，粪便直接掉到下一层，水冲走，到沼气池！饲料投喂都是自动投料机！一般人想进养猪场根本不可能，连老板都不能随便进去，管理就是这么严格！想进去，可以，先经过层层消毒！

　　并且养猪厂的猪都是自己繁殖的小猪！那么母猪怎么来，最先的祖辈猪都是欧洲进口，坐飞机过来的，然后培养一代二代，第三代才是我们的生猪，养猪周期很长的，不是我们想的那么简单！

　　养猪有多挣钱，一头猪出栏大概可以挣一千到两千，大型养猪场有多少猪，你自己算！

　　看到这里，还觉得万科招本科生养猪奇怪吗？不奇怪了吧！

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　　养猪招本科生很奇怪吗？在畜牧这个产业链条上，本科有几十万，硕士有几万，博士有几千，看到这里，你是不是要把下巴都惊掉了？

　　

　　养殖业绝非无技术含量的行当，相反，它是一个技术密集型的产业。全国各省市都有农业大学，多数省还有农业职业技术学院，几十年下来培养了上百万的专业人才。在他们的带动下，我国养殖业迅速发展，生产效率获得极大提升，让肉蛋从过去的奢侈品变成现在的消费口，甚至连部分蔬菜的价格都要比它们贵。

　　目前，畜牧行业上市公司超过50家，最大养猪企业牧原股份市值2500多亿元，第二大养猪企业温氏股份市值1500多亿元，第四大养猪企业新希望六和市值1200多亿元。

　　近10年，大型的畜牧企业，每年校招的时候，起步至少是本科。如果你能当上猪场场长，绝对是金领级的收入。一个万头猪场的场长，年薪不会低于100万。

　　知道万科为什么要养猪吗？赚钱啊。最近半年，出栏一头肥猪净利润超过2000元。一季度在新冠肺炎疫情冲击下，企业盈利普遍下降，但养猪企业仍然坚挺，牧原一季度净利润41.31亿元，新希望六和一季度净利润16.27亿元，温氏一季度净利润18.92亿元。

　　总之，万科养猪招本科生真是平常事，畜牧企业早就这么做了，养猪一点也不LOW，只是你太不了解这个行业了。

　　我们在这里不评价万科如何，只说一个单位养猪场招聘要求是本科以上学历，而这件事件大家都是如何看待的，可以说不同人有不同的看法与意见。

　　很多人以为养猪还是像以前一样，简单的垒个猪圈把猪扔进去，每天投点饲料，养肥了去卖就可以了，其实他这样想就大错特错了。

　　随着现在农业科技的发展，养猪、养鸡，还是养羊、养牛等一些家畜，都需要有一个科学的方案、相关的科学仪器和科学的养殖环境，这样才能够产出利润。

　　就拿我们这里一个村的养鸡场来说吧，他所有养鸡的仪器都是由美国进口的。而且说明书里面都是英文，你说如果学历不高的话能看懂吗？

　　现在有些地方养了几万只鸡，而且需要人工的话，你需要多少人力，大部分就是科学放养，而且科学放养，你需要掌握一定的知识，没有高学历能行吗？

　　不要把以前那种过时的观念放映在现在在农业发展上，以前传统的养殖方法已经不行了，就需要新的养殖方法来提高工作效率，提高产量。

　　所以说在这里也需要高素质的专业性人才，而这些专业性人才就需要具备一定的学历知识，没有学历有些工作他是玩不转的。

　　有人想不就是招个养猪的吗？可是像万科这种大的企业，要转型以后发展农业，他的养殖场的规模会小吗？所附加的生产材料，生产环境并不是农村那种垒个猪圈就完事了，需要附带许多高科技的养殖工具和设备。

　　你以为简单的小学文化能把这种工作带起来吗？以前农业相对落后的情况下，也许一个人一把锄头就把家里地里的活都干完了，收成多少全屏天气。

　　

　　可是现在不一样了，不但有高科技耕种方式，而且还有科及养殖方式，甚至还有人工降雨，这些在以前是不可想象的。

　　像万科这种大型企业的养猪场，可以说是非常具有规模的。所产生的价值和需要分配的劳动力，并不是一个简单的人能够玩得转的，也需要有一定的管理知识和科学文化。

　　无论从猪的养殖和卫生打扫，还有安全都应该考虑进去，甚至最重要的防疫措施都需要有一定的专业知识。除非你具有相关的学历，不然的话不可能轻松完成自己的工作。

　　就算是养猪，也有相关的专业知识来进行饲养，不然的话，每年毕业那多农业大学的本科生都去哪里了？难道都回家种地了吗？

　　不同的行业需要有不同的专业性人才，就拿万科开养猪场来说，他就需要有专业性的人才把这一块搞起来，才能够给他创造利润。

　　万科准备建造的大型养猪场，其实是有很多先进的设备组成，这就需要有相关的专业人士具备相关的先进的管理理念和专业知识才能够搞定的事情。

　　而且如果用上了专业人士，不但可以提升养猪的效率，而且可以缩小成本，扩大规模，对未来的发展具有很大的优势。

　　而且养猪也具有很强的市场竞争，如果万科公司要想在这一块争得过，就需要舍得投入人才就是最大一方面。

　　所以说万科开养猪场，招的都是本科及本科以上学历，并没有什么可稀奇的，当你真正适应了时代的发展，你也会明白这一点。

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　　养猪都要本科生了，这是学历贬值了还是行业门槛越来越高了呢？我倾向于后者；

　　5月8号，万科的一条招聘广告，在网上引起了热议。广告显示: 万科在2022年3月正式成立食品部，食品部初步工作就是养殖生猪，目前猪场招聘岗位有5个: 猪场总经理、猪圈建设专员、兽医等，都要求本科学历。

　　看到这则招聘广告，网友不禁感叹:以前的普通劳动工作，也开始要求学历了，再不努力连养猪的工作都找不到了。

　　其实，从广告中可以看出两个问题:

　　（1）本科学历背后代表的是专业知识，专业越来越重要了。

　　从广告可以看出，招聘的岗位并不是普通的劳动力岗位，而是需要一定专业知识的岗位。

　　本科学历，不仅仅代表着多读几年书，而是代表着具有一定的专业知识，并且在这个专业里还能继续成长。

　　近些年，很多人觉得读书无用，甚至发表无用论，实际上这是非常错误的观点，没有读书的人或许能靠运气赚到一些钱，但是走不长远，并且很有可能再被社会上各种形式收割掉。

　　（2）专业人士入场，导致行业门槛越来越高了。

　　并不是学历贬值，本科生被迫去养猪。而是行业门槛提高了，专业人士开始进场了。

　　最简单的例子就是抖音带货。以前都是素人、草根、普通人，慢慢的靠运气就能火起来。

　　但是，随着行业和短视频的发展，红利越来越多，专业人士开始入场，比如罗永浩、李小璐等表演明星。普通人在抖音上发展就变得很难了，小网红以前都是吃大哥的饭，现在大哥去看专业了人士了，只能吃百家饭了。

　　相比于这则新闻广告，网友的评论更加精彩。（1）万科开始养猪，估计猪圈会建设的好一些；（2）万科开始养猪，碧桂园恒大肯定会干上；（3）过年给每个月都发一头猪……

　　结束语:再不努力真的连养猪的工作都找不到了，因为各个行业都要求有专业知识，并且有专业人士进场竞争。

　　题主的说法有些偏见了，啥叫“养猪也要本科生了”？本来科学养猪才能获取高收益，这是肯定的。按照题主的意思，养猪好像只能是低学历的人干的职业？

　　万科是房地产界标杆，为何要跨界养猪？不是说房地产不挣钱了，很挣钱！为什么要进军养猪行业去养猪？说明了一个现象：养猪业是一个新的蓝海，很赚钱！

　　当一个行业开始有巨额利润，比较大的工商资本是“春江水暖鸭先知”的，他们的嗅觉比较灵敏，不仅仅是万科，就连阿里、京东、网易、恒大、碧桂园等业界大佬都开始“染指”养猪业，说明了什么问题？

　　人生在世，生存的意义是什么？给社会创造价值啊，然后成就自己的人生轨迹。养猪也要本科生了，这句话思维上有问题，养猪业是一个系统，里面岗位很多，不仅仅是指的是给猪喂饲料这一个工种吧？但养猪用本科生也没什么不对吧？

　　我看过这个万科的招聘信息，本科生的职位是食品事业部的人员，有猪场拓展经理、聚落化总经理、猪场兽医等，这些都是要高学历的呀？不是说“养猪也要本科生了”这么简单。

　　农民养猪是传统行业，几百上千年了吧？但会养猪和养好猪是两回事儿，说实话，大公司规模化工场化养猪，赚的利润真的要比农民养猪多啊。所以说就算是养猪场招聘养猪工人也要本科学历，我也不奇怪。

　　能把养猪当做职业来做，才更有前途。对职业化养猪人员的要求，肯定是要高学历真技能的人才，而不再是随便招聘一个低学历的人养猪，比如猪场兽医就要从农业大学里面选拔人才，猪场饲喂人员要求可能要求低些，但也要经过一系列培训才能上岗的。

　　以后公司化规模化养猪是趋势，你认为呢？

　　这事的水比较深，要一层一层剥开看：地产大鳄去养猪，可不是真的看中了飙升的猪价、万亿级的市场；更重要的，有一种以“养猪”之名，行“拿地”之实的意味，押宝未来的土地流转。看似是开展了跨界新业务，但从长远来讲，本质并没有偏离企业自身的基因。

　　2022年9月，国家发布《自然资源部办公厅关于保障生猪养殖用地有关问题的通知》，其中明确指出：

　　“进一步简化用地手续、降低用地成本”、“与乡镇政府、农村集体经济组织通过协商并签订用地协议方式即可获得用地”，且地方部门要“帮助协调用地问题”。

　　简而言之，养猪可以更容易、更便宜的获得土地。

　　今年5月，此新成立的事业部对外发布了首批在招岗位，包括：聚落化猪场总经理、拓展经理、开发报建专员、兽医、预结算专业经理。这些职位，就是舆论中传扬的“养猪都要本科生了”。

　　但是，细看这几个岗位，实际属于运营、投资、产品/项目、工程类岗位，而非养殖类岗位。所以，任职要求最低本科学历、同时具备2-3年以上的工作经验，是完全正常的，而且要求并不高——这点有必要澄清一下。

　　前段时间，国内的互联网大佬们，都纷纷进军猪界，这里列举几个他们在精品养猪过程中，使用到的“黑科技”：

　　1、成熟的RFID耳标技术，实时监测猪的身体状况、进食量等信息，分析确定猪的位置、行为、状态，长达300天的精细化喂养；

　　2、通过人工智能系统“ET大脑”实现全方位的智能养猪；

　　3、包含“神农大脑(AI)+神农物联网设备(IoT)+神农系统(SaaS)”三大模块的农牧智能养殖解决方案。

　　2022年，国内头部生猪产业上市公司赚得盆满钵盈，行业势必将向大的企业集团集中，行业集中度加速提升。

　　头部大企业会迎来发展的黄金期，积极投资布局，大量招聘人才，某些岗位更是被曝出年薪高达40万-200万。

　　所以，未来的生猪产业，从业者的整体学历水平，肯定是提升的。

　　小的时候不爱学习，老师常常会说现在不好好学习长大了要去养猪。社会发展日新月异，现在想去养猪都需要高学历。你还别不信。如果没有学历没有实实在在的本事，就连小型的猪场都不会用更何况是全国知名企业?

　　很多人瞧不上养猪人,那是因为不了解这个行业。在我们河南首富是牧原股份的老板，他就是养猪出身。其实稍微上点规模的猪厂的老板还是很有钱的。畜牧养殖业是个朝阳产业关系到民生,随着规模化集约化大型养殖场的建立，以后畜牧业需要的人才会更多。

　　

　　现在很多猪场招聘技术厂长，月薪都是万元起步。猪场的工资也是和绩效挂钩的，就连一些小的猪场，工作之前也会签订合同，要保证猪场整个的养殖效益，才能拿到高额的工资。即便是一些小型猪厂，普通的技术厂长月薪过万都是很轻松的。

　　农业科技化的今天，畜牧业也并不例外当然也需要人才。一些大型的养殖企业去学校招聘刚毕业的畜牧专业的大学生这是很正常不过的。毕竟在学校里不仅会有系统的学习也会有实践及实习的经历，一些大型企业还是很喜欢招优秀的畜牧专业毕业的学生。